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（中央社記者陳偉婷台北6日電）即將卸任的衛生福利部長林奏延今天表示，卸任前已開始規劃啟動第三代健保，卸任後將回學校教書，也希望成立智庫、投身公益，「還要為社會做點事情」。
衛生福利部上午舉行新春團拜，林奏延、衛福部次長何啟功、呂寶靜、蔡森田與會，現場氣氛熱絡，林奏延8日將卸任，但笑容滿面，心情輕鬆。
林奏延在團拜時特別向部內同仁致歉，他過去在醫院工作，把醫院管理的做法、積極度和效率帶到衛福部來，把同仁逼的很緊，衛福部常常到晚上12時都還亮著燈，就像一座燈塔一樣，所幸政策都陸續上路。
林奏延會後也表示，5日已經和將接任衛福部長的陳時中交接，準備了很多交接的資料，也告訴陳時中未來可能會碰到的困難，「務必要做到無縫接軌」。
外傳長照2.0推行不順暢是林奏延下台的原因之一，林奏延說，上任8個月來，前4個月花比較多心力在醫療改革，包含評鑑簡化、合理化、分級醫療、醫師納入勞基法等，後4個月則全心全力做長照，每天都盯著長照進度。現在也放心不下長照的基礎工程，包含多元評估量表、支付標準制訂、資訊化等，要在今年第二季試辦。
林奏延也說，三代健保的規劃也已經啟動了，預計整個改革過程要6到8年，這部分也有跟陳時中交接，陳時中是健保的專家，相高雄個人信貸信可以提出很好的意見。
對於後續規劃，林奏延表示，他是從長庚大學借調，卸任後也會歸建回長庚大學小兒科特聘教授教書，一週可能也會看2個門診。
林奏延說，他內心一直想做一件事，想成立智庫，因為醫界一直缺少長程系統性的醫療政策規劃，希望有時間可以做。他是小兒科醫師，特質就是很喜歡小孩，未來也會做社會公益，「未來應該很忙才對」。
他表示，雖然年紀大，但這時候最為成熟，「還要為社會做點事情」。
對於陳時中接任，林奏延說，和陳時中交接時，陳時中愁容滿面，「因為壓力很大」，但陳時中是很有能力、也有自信，相信他可以做得很好。1060206
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工商時報【蔡淑芬】
對於企業投入公益活動，傳統的衡量方法，是呈現投入的成本、活動參與人數與捐助金額或物資，往往僅是單方面觀點的闡述。而公益投資社會報酬（SROI）分析將為主要利害關係人創造的整體社會價值計入並貨幣化，使機構得以用成本效益的方式分析專案價值。
SROI可作為企業在社會投資的管理工具，安侯永續發展顧問股份有限公司協理林泉興提到，透過SROI的評估，企業可評估何種公益慈善專案最有效益，如何展現影響力使其更容易被看見。以玉山銀行發起的黃金種子計畫為例，為偏遠地區小學打造圖書館，其SROI的成果為投資1元可為社會帶來7.40元的價值，不但提升了孩童的閱讀能力，圖書館也能為社區或展演活動所利用，創造多重的正向成果。
此外，在進行策略思考時，安侯永續發展顧問股份有限公司協理施昂廷解釋，可透過SROI的評估，確立專案目標，並留存相關資優惠利率貸款料以便日後追蹤，從點、線、面分析公益投資的策略意涵：
點－改變思維：與利害關係人對話，確認實質效益與影響力，建立明確且一致的執行程序，有利公益專案具體產出或效益的長期追蹤與擴散。
線－管理衝擊：專案開始執行後，成果回饋至部門與管理者，以關鍵績效指標（KPI）?量成效。
面－長期布局：將公益投資連結到組織的使命與核心價值，並發展短、中、長期的公益策略。
而就和傳統財務報導的數字一樣，投資人願意信賴與參考的關鍵，在於會計師超然獨立的查核。同樣的，KPMG安侯建業之企業社會責任報告確信服務共同主持會計師施威銘強調，SROI要能為資本市場的投資人、管理當局、潛在投資人或捐助者所信賴，藉此做出投資與公益決策，必須具備攸關性與可信度，因此未來透過會計師作為公正的第三方進行檢視，可以發揮最大的透明度與效果。
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巴勒斯坦伊斯蘭運動哈瑪斯(Hamas)官員今天(13日)說，哈瑪斯已選出旗下武裝羽翼的1名強硬派成員，出任加薩走廊新的領導人。
官員表示：「(哈馬斯政治局成員)辛瓦爾(Yahya al-Sinwar)已獲選為哈瑪斯在加薩走廊的政治局主任。」辛瓦爾將接替哈尼雅(Ismail Haniya)的這項職位。
許多觀察家認為，哈尼雅將會是哈瑪斯組織目前流亡海外的領導人馬夏艾(Khaled Meshaal)，最有可能的接班人。
2015年9月，辛瓦爾被列入美國恐怖份子黑名民間貸款利息及勞工單，與辛瓦爾一同被列入這個恐怖份子黑名單的，還有哈瑪斯武裝羽翼卡薩姆旅(Ezzedine al-Qassam Brigades貸款整合)的另外2名成員。
辛瓦爾在大學主修阿拉伯語文，出生於加薩南部的甘尤尼斯(Khan Younis)難民營，他成立的「Majd」情報組織，是哈瑪斯旗下一個重要的情報單位。
辛瓦爾曾在1988年遭到以色列以從事「恐怖活動」逮捕，並遭判4個終身監禁。到了2011年10月，以色列和巴勒斯坦達成換俘協議，將1,000多名巴勒斯坦囚犯與被囚禁長達5年的以色列士兵沙力特(Gilad Shalit)交換，其房屋借款利率中1名巴勒斯坦囚犯就是辛瓦爾。
哈瑪斯治理加薩走廊已有10年之外，過去幾個月來進行過多場內部選舉，選出各機構的新領導人。
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